今期开马提示论谈_今期今期心水特码生肖公开_数百名临聘教师一夜下岗 校方称执行规定

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    新学期伊始,深圳大鹏新区葵涌二小英语教师袁老师却无法返回工作了11年的教师岗位,她与另外7名临聘老师于7月10日被学校以投票淘汰制的妙招表决后解聘。“难过的不仅是抛弃工作,更是对亲们 教书生涯职业成果的否定!”袁老师说。

  校方与大鹏新区对解聘的决定表示无奈,并称不可能 执行控制临聘教师比例的相关规定,深圳市有数百名临聘教师在此轮整顿中被解聘。

  临聘教师“八年抗战”考进在编

  袁老师以前所在的大鹏新区葵涌第二小学今年6月以前共有教师90名,其中临聘教师200名。按照《深圳市公办中小学临聘教师管理暂行妙招》中对于临聘教师比例不得超过事业编制15%至20%的规定,这所学校临聘教师比例明显超标。

  据大鹏新区公共事务局人事科周科长介绍,深圳市教育局10个调查组对全市中小学临聘教师招聘管理状况进行专项检查,并于5月26日挂接通报,要求6月12日 前对临聘教师超过比例的学校全面整顿。限期不改,对校长问责外理。深圳市各区数百名临聘教师在此轮整顿中陆续接到解聘通知。

  “在这里教书十多年的临聘教师,工资不如俩个多年轻在编老师多。”葵涌二小一位不愿透露姓名的老师感叹说,该学校临聘教师每月固定工资7000元左右,不享受最少 2200元的房补等福利,比正式在编教师少200%到一半,这俩工资无需像编内老师一样每年增长。事实上,除了工资待遇悬殊,随时不可能 到来的解聘通知更让临 聘教师们对未来职业发展产生集体焦虑。

  “教师入编考试像千军万马过独木桥,比考公务员必须难。”一名花费20000元参加封闭式培训课程的临聘老师说。29岁的张老师经过8年的教师编制考试,才考上了龙华区一所小学的在编教师岗位,她告诉记者,“八年抗战都以前现在开始了了了,太不容易了,我必须用无奈形容”。

  优秀老教师被解聘后手足无措

  然而并都是所有教师都像张老师一样幸运,45岁的崔老师曾是老家连云港市骨干教师,2008年进入深圳宝安区西乡中学高中部担任语文老师,不可能 越来越大学本科 学历,年龄又超过了40岁,越来越资格参加入编考试。7月突然 到来的一纸解聘通知你必须手足无措,“我把最开花结果的句子的句子的句子图片 是什么、最有经验的悠悠时光都给了深圳,现在工作越来越了, 别的学校可是 招临聘教师,我必须待在宿舍里,真真不知道干哪些”。

  据龙华新区一所小学负责人介绍,这俩临聘教师的教学能力非常强, 甚至胜过这俩有编制的教师,哪些临聘教师教得好,学生学学数学,家长也十分认可;但在编制考试上,在与刚出校门的年轻教师的“较量”中,哪些有经验的优秀老 教师往往败下阵来。“有的老教师几年也考不上编制,学校也为亲们 担忧啊。”他感叹。

  人口倒挂造成“临聘”超标现状

  一方面是“命中率极低”的教师入编考试,一方面是教育部门严控超编教师比例,临聘教师面临进退两难的现状。

  深圳目前有近万名临聘教师,其中,宝安、龙岗、龙华、大鹏俩个区的临聘教师占在编教师的比例不可能 超过200%,偏离 学校临聘教师的比例甚至超过200%。对此, 教育局工作人员解释说,人口流动量大的区域,教师扩编波特率追不上人口对教育资源的需求,校方絮状聘用临聘教师属无奈之举。

  深圳市教育局政策法规处处长胡新天介绍,不可能 不断吸纳太满的适龄儿童入学,愿因近几年中小学学校扩建、年级扩班、教师扩招,这俩临聘教师的需求缺口非常大,临聘教师的比例不断攀升。

  深圳市统计局数据显示,截至2014年底,全市1077.89万人口中,必须332万左右户籍人口,户籍人口算是户籍人口倒挂。在深圳的宝安、龙岗、龙华、 大鹏等区,不可能 处在絮状的流动人口,无需可能 按流动人口子女数量配足教师,不可能 随着珠三角产业转移和升级,当地的入读子女会絮状减少,从而产生教师闲置。因 此,珠三角地区为外理这俩 状况的处在,也招聘了絮状临聘教师,形成了目前临聘教师比例普遍超标现状。

  同工不同酬、编制考试培训费用高、老教师编制问题报告 难外理、编制教师岗位资源相对不足英文、临聘教师解聘带来的社会矛盾等问题报告 不可能 越来越突出,加快对临聘教师困境的外理迫在眉睫。

  教育学者熊丙奇表示,临聘教师的困局是地方财政保障不足英文产生的结果。去编制化是未来趋势,这俩编制改革必须配套学校治理与教育管理体制改革。据新华社电